İş
-
İş hukukunda ihtiyari arabuluculuk anlaşmalarının iptali ve gabin: Yargıtay’ın güncel emsal kararı ışığında kapsamlı bir değerlendirme
-
Bireysel başvuru sonrası yeniden yargılamada zamanaşımı durmaz: Yargıtay 9. hukuk dairesi’nin emsal niteliğindeki kararı üzerine
-
Üst düzey yöneticiler fazla çalışma ücreti talep edebilir mi? Yargıtay’ın içtihat değişikliği tartışmasına son veren kararı
-
Yargıtay 9. hukuk dairesi’nden arabuluculukta emsal karar: telekonferansla yapılan görüşme ve irade fesadı ispatı
-
Yıllık izin talep dilekçesi, iznin kullanıldığının ıspatı için yeterli midir? Yargıtay kararı ışığında değerlendirme
-
Sosyal medya paylaşımı nedeniyle işten çıkarma 2026: Yargıtay kararları ışığında haklı ve geçerli fesih sınırları
-
Yargıtay 9. hukuk dairesi’nden işten çıkış kodunun düzeltilmesi davasında emsal karar: tespit davasında hukuki yarar vardır
-
Yargıtay 9. hukuk dairesi’nden işsizlik ödeneği davasında emsal karar: eda davası açma imkânı varken tespit davası açmakta hukuki yarar bulunmaz
-
Danıştay 10. dairesi’nden SGK işten çıkış kodlarına ilişkin emsal karar: 29 numaralı kod iptal edildi
-
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’ndan kapıcılık hizmet tespiti davasında emsal karar: re’sen araştırma ilkesi ve çalışma süresinin belirlenmesi
-
Yargıtay’dan emsal karar: elektronik kayıtlarda zaman damgası olmaması tek başına delil değerini düşürmez
-
Kadın işçiler dikkat: evlilik nedeniyle kıdem tazminatı için istifa tarihi ne olmalı?
-
Yurt dışında çalışan Türk işçilerin hukuki hakları: hangi ülke kanunu uygulanır?
-
İşten çıkış bildirgesi verilmeden yapılan arabuluculuk geçersizdir: Yargıtay’dan emsal karar
-
Yargıtay’dan emsal karar: yıllık izin ücretini peşin ödemeyen işverene karşı haklı fesih imkanı
-
Muaccel ne demek? muacceliyet, muaccel alacak ve hukuki sonuçları
-
Rücu ne demek? rücu hakkı ve rücu davası nedir? (2025 rehber)
-
BAM’dan emsal karar: home ofis çalışan işçi fazla mesai ve kıdem tazminatı alamaz
-
AYM’den önemli karar: işe iade arabuluculuğunda asıl ve alt işverenin birlikte katılım şartı iptal edildi
-
Ev hanımlarına emeklilik hakkı 2025: şartlar, primler ve başvuru süreci