İş
-
Anayasa Mahkemesi’nden emsal karar: beyaz yakalı çalışanın toplu iş sözleşmesinden yararlanmaması sendika hakkının ihlalidir
-
Yıllık ücretli izin ve kıdem tazminatında ücretsiz izin süresinin hesaba katılması
-
İşverenin işçinin e-postalarını okuması hukuka uygun mu?
-
Yıllık ücretli izin ve kıdem tazminatına esas sürenin belirlenmesinde, bildirim süresine altı haftanın eklenmesiyle oluşan süreyi geçmemek kaydıyla işçinin ücretsiz izinde geçirdiği süre dikkate alınır
-
İşsizlik maaşı nedir? işsizlik maaşı almak için gerekli şartlar nelerdir?
-
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu: eczacının kusuru yoksa bile reçete bedeli kuruma yüklenemez
-
Sahte diploma ile çalışan işçiye ödenen ücretler geri alınabilir mi?
-
Vakıf üniversitesinde çalışan akademisyenlerin işçilik alacaklarında görevli mahkeme hangisidir?
-
İşçi ücretinin bir kereye mahsus geç ödenmesi dâhi haklı fesih sebebi sayıldı
-
Okuma yazma bilmeyen işçiden alınan istifa dilekçesine itibar edilemez
-
Anayasa Mahkemesi hukuk seçimi yapılmaması hâlinde işçinin sahip olacağı hakların hukuk seçimi yoluyla bertaraf edilmesini mümkün kılan kuralın anayasa’ya aykırı olduğuna karar verdi
-
Ücretsiz izin uygulaması
-
Hizmet tespiti davası – çalışma olgusunun tespiti – tanık beyanına başvurulması
-
7542 sayılı Türkiye bilimsel ve teknolojik araştırma kurumu ile ilgili bazı düzenlemeler hakkında kanun ile bazı kanunlarda değişiklik yapılmasına dair kanun yayınlandı
-
Toplu iş sözleşmesinin taraflarınca düzenlenen protokolün işçi aleyhine ilişkin hükümlerinin ileriye etkili olarak geçerli olduğu
-
İş kazasına dayalı tazminat – vekalet ücreti – usuli kazanılmış hak
-
Çalışma hayatında mobbing
-
Kanser ilacı bedelinin ödenmesi için mutlak şifa şart değil, etkinliği yeterlidir
-
Bazı kanunlarda değişiklik yapılmasına dair kanun
-
Trafik kazasında yaralanma neticesinde doğan tedavi giderlerinden belgeye bağlanmış olanlarında SGK’nın sorumluluğu mevcut olup, ileride yapılacak protez giderlerinden işleten, sürücü ve trafik sigorta şirketi sorumludur