Iğdır’da, 31 Mart 2024 Mahalli İdareler Genel Seçimleri sonrasında işten çıkarılan belediye işçilerinin işe iade talebiyle açtıkları dava sonuçlandı. Iğdır İş Mahkemesi, 202 işçi tarafından açılan davada 199 işçinin işe iadesine karar verdi. 3 işçinin talepleri ise dava açmak için gerekli olan 6 aylık çalışma süresini doldurmadıkları gerekçesiyle reddedildi.
204 İŞÇİ SMS İLE İŞTEN ÇIKARILDI
31 Mart 2024 seçimlerinde yeni yönetimin göreve gelmesinin ardından belediyede çalışan 204 işçinin iş akitleri SMS yoluyla feshedildi. Bu işçilerden 202’si, işe iade talebiyle Iğdır İş Mahkemesi’ne dava açtı. Davanın ilk duruşması 8 Temmuz 2024 tarihinde gerçekleştirilmişti.
MAHKEME 199 İŞÇİ İÇİN İADE KARARI VERDİ
Iğdır İş Mahkemesi’nde görülen dava 7 Ocak 2025 tarihinde karara bağlandı. Mahkeme, dava açan 202 işçiden 199’unun işe iadesine hükmederken, 3 işçinin başvurusunu gerekli çalışma süresini tamamlamamaları nedeniyle reddetti. Mahkeme ayrıca, işe iade kararının uygulanmaması halinde işçilere ödenecek tazminat miktarlarını belirledi.
İŞÇİLERİN EYLEMİ SONRASI HUKUKİ MÜCADELE BAŞLADI
İşten çıkarılan işçiler, hukuki süreç devam ederken Iğdır Belediyesi önünde bir oturma eylemi başlatmıştı. Yaklaşık 6 ay süren bu eylemin ardından mahkemenin verdiği karar işçiler tarafından büyük bir memnuniyetle karşılandı.
KARARIN YAZILMASI VE İTİRAZ SÜRECİ DEVAM EDİYOR
Kararın yazılması ve tebliğ edilmesinin ardından, belediye yönetiminin istinaf yoluyla karara itiraz etmesi bekleniyor. İşe iade kararının kesinleşmesi durumunda, işçilerin yeniden işe başlatılma süreçleri başlatılacak. Mahkeme kararının uygulanmaması halinde, işçilere hükmedilen tazminatların tahsili için icra işlemleri yapılacak.
SENDİKA VE İŞÇİLERİN GÖRÜŞLERİ
İşçiler adına açıklama yapan sendika temsilcileri, mahkemenin verdiği kararın emek mücadelesi adına önemli bir kazanım olduğunu ifade etti. İşçilerin işe dönüş süreçlerinin takipçisi olacaklarını belirten sendika yetkilileri, kararı olumlu bir adım olarak nitelendirdi.
Belediye önünde süreci takip eden işçiler, işe alınma süreçlerinin bir an önce tamamlanması çağrısında bulunarak, emeklerinin karşılığını aldıkları için mutlu olduklarını dile getirdi.
Hukuk mücadelesinde alınan bu karar, işçi haklarının korunması adına önemli bir örnek olarak değerlendiriliyor.