Şirketin kuruluşundan pay devrine, genel kurul kararlarından yönetim sorumluluğuna, ortaklar arasındaki görüş ayrılığından şirketin sona ermesine kadar uzanan işleri yürütüyoruz.
Bir uyuşmazlığı çoğu zaman sözleşme metninin kendisi değil, kararın kimin elinde olduğu belirliyor. Bu nedenle her dosyayı pay yapısı, karar düzeni ve belgelerin fiilî durumu üzerinden ele alıyor; dava ve danışmanlık işlerini aynı bakışla yürütüyoruz.
Şirketin kurulması ve yapının kurgulanması
Kuruluş aşamasında yapılan tercihler sonraki yılları bağlıyor. Şirket türünü, sermaye yapısını ve esas sözleşmeyi tarafların hedefine göre birlikte kuruyoruz; hazır sözleşme kalıbı kullanmıyoruz.
- Anonim ve limited şirket arasındaki tercihin sonuçları; adi ortaklık ve ortak girişim yapıları
- Esas sözleşmenin kaleme alınması, kanunun izin verdiği ölçüde ayrık düzenlemeler
- Sermaye, pay grupları, imtiyazlı paylar ve pay defterinin kurulması
- Birleşme, bölünme ve tür değiştirme işlemleri (TTK m. 134 vd., m. 159 vd., m. 180 vd.)
- Şube, irtibat bürosu ve yabancı sermayeli şirket kuruluşu
Ortaklar arasındaki ilişki
Ortaklar sözleşmesi, esas sözleşmenin söyleyemediğini söyleyen metin. İkisinin birbiriyle çelişmemesine ve sözleşmede tanınan hakkın şirket düzeyinde de işleyebilir olmasına dikkat ediyoruz.
- Ortaklar sözleşmesinin hazırlanması, mevcut sözleşmenin gözden geçirilmesi
- Olumlu ve olumsuz kontrol; nitelikli nisaba ve veto hakkına bağlanacak konuların belirlenmesi
- Pay devri sınırlamaları: bağlam (TTK m. 492 vd.), limited şirkette devir (TTK m. 595), önalım ve önerme hakları
- Birlikte satış ve satışa zorlama düzenlemeleri
- Finansman yükümlülüğü, sermaye artırımı, payın sulanması ve temerrüdün sonuçları
- Rekabet yasağı, gizlilik ve fikrî hak devri kayıtları
Kilitlenme, çıkma ve çıkarılma
İki ortaklı şirketlerde ve eşit paylı ortak girişimlerde karar alınamaması sık karşılaştığımız durum. Kilitlenmeyi doğduktan sonra çözmeye çalışmak yerine sözleşmede işleyen bir mekanizmaya bağlamayı tercih ediyoruz; doğmuşsa tarafların elindeki seçenekleri değerlendiriyoruz.
- Kilitlenmenin sözleşmedeki tanımı, uyarı süreleri ve kademeli çözüm basamakları
- Alım-satım seçenekleri, değerleme yöntemi ve değerlemeyi yapacak kişinin belirlenmesi
- Limited şirkette çıkma ve çıkarılma (TTK m. 638–640)
- Haklı sebeple fesih davası ve mahkemenin duruma uygun düşen başka bir çözüme hükmetme yetkisi (TTK m. 531; limited şirket için m. 636/3)
Organlar, kararlar ve sorumluluk
Genel kurul ve yönetim organının işleyişini yalnız uyuşmazlık çıktığında değil, olağan dönemde de takip ediyoruz. Çağrı, gündem ve nisap hatalarının çoğu kararı sonradan tartışmaya açıyor.
- Genel kurul çağrısı, gündem, toplantı ve karar nisapları, tutanak düzeni
- Yönetim kurulu ve müdürler kurulu kararları, temsil ve imza yetkisi, iç yönerge
- Genel kurul kararının iptali ve butlanı (TTK m. 445 vd.)
- Yönetim kurulu üyelerinin ve müdürlerin sorumluluğu, ibranın kapsamı (TTK m. 553 vd.)
- Kanuni temsilcinin kamu alacaklarından sorumluluğu (6183 s. K. mük. m. 35)
Pay sahibi hakları ve denetim
Azınlıkta kalan ortağın elindeki araçlar sanıldığından geniş; sorun çoğu zaman bunların süresinde ve doğru sırayla kullanılmaması.
- Bilgi alma ve inceleme hakkı (TTK m. 437)
- Özel denetim isteme (TTK m. 438 vd.)
- Azlık hakları: genel kurulun toplantıya çağrılması, gündeme madde eklenmesi, finansal tabloların görüşülmesinin ertelenmesi
- Kâr payı ve pay sahipliğinden doğan diğer malî haklar
Ticari ilişkiler ve haksız rekabet
Şirketin dışa dönük ilişkilerinde de aynı bakışı sürdürüyoruz: sözleşmenin sona erme anı, kurulma anı kadar önemli.
- Çerçeve sözleşmeler; tedarik, distribütörlük, acentelik ve bayilik ilişkileri
- Cezai şart, teminat, sözleşmenin sona ermesi ve portföy tazminatı
- Haksız rekabet (TTK m. 54 vd.) ve ticari sırrın korunması
- Çalışanın rekabet yasağı ile müşteri çevresine ilişkin uyuşmazlıklar
- Kıymetli evraktan doğan alacaklar, menfi tespit ve istirdat davaları
Finansal güçlük
- Sermaye kaybı ve borca batıklık; yönetim organının yükümlülükleri (TTK m. 376)
- İyileştirme tedbirleri, sermaye artırımı ve alacaklıların konumu
- Konkordato talebi, geçici ve kesin mühlet (İİK m. 285 vd.)
- İflasın ertelenmesi kurumunun kaldırılmasından sonra şirketlerin elindeki seçenekler
Uyuşmazlığın yürütülmesi
- Ticari davalarda dava şartı arabuluculuk (TTK m. 5/A)
- Tahkim şartının kurulması ve tahkim yargılaması
- İhtiyati tedbir ve ihtiyati haciz talepleri, teminat
- Ticari defterlerin delil olarak kullanılması
Her çalışmanın kapsamını şirketin türü, pay yapısı, eldeki belgeler ve tarafların hedefi belirliyor. Kapsam, süre ve ücretlendirmeyi işe başlamadan önce yazılı olarak kararlaştırıyoruz.