İHTARNAME
İHTAR EDEN:
VEKİLİ:
İHTAR EDİLEN:
KONU: İş Akdinin İş Kanunu’nun 24. maddesine göre haklı nedenle feshinin ihbarıdır.
Müvekkil iş yerinde 3 yılı aşkın süredir çalışmaktadır. Bu süre zaafında verilen tüm görevleri ve işleri layıkıyla yerine getirmiştir. Ancak müvekkil bu süre zaafında hakkı olan çeşitli ödemelerini alamamıştır.
İş kanununun 24. Maddesinde belirtildiği üzere işçinin haklı fesih sebeplerinin de oluşmuş olduğu bu durumda müvekkilin iş akdine son vermesine karar vermiş olup alacağı tüm hakların ödenmesinin yapılması gerekmektedir.
Bu nedenlerden dolayı müvekkilin; kıdem ve ihbar tazminatı, hafta tatili, ücret alacağı, yıllık izin bedeli ve fazla çalışma tazminatı talebidir
İş bu ihtarnamenin tebliğinden itibaren 1 hafta süre içersinde tarafıma ödemeyi yapmanızı, yapmadığınız takdirde hakkınızda dava açacağımızı,dava giderlerinin,ücreti vekaletin üzerinize bırakılacağını , ödeme yapmadığınız her gün için mevduata uygulanan en yüksek yasal faiz üzerinden faiz yürütüleceğini ve bilirkişiler tarafından hesaplanacak fazlaya ilişkin alacağımın da bu alacağa ekleneceğini ihtaren bildirim.
İhtar Eden Vekili
Sayın noter iş bu ihtarnamenin eki ile birlikte muhataplara tebliğini, bir suretini kasada saklanmasını arz ve talep ederim.
İlk yorum yapan siz olun