Şirketlere ve şirket içi hukuk birimlerine, ortaklıklar hukuku alanında kapalı oturum biçiminde eğitim veriyoruz. Kapsam, süre ve ücretlendirme çalışmaya başlanmadan yazılı olarak kararlaştırılır.
Esas sözleşme, pay defteri, ortaklar sözleşmesi ve yönetim kararları birlikte değerlendirilir; yazılı düzenleme ile fiilî durumun ayrıştığı noktalar çıkarılır.
Genel kurul ve yönetim kurulu toplantı ve karar nisapları, ağırlaştırılmış nisabın sınırları, imza ve temsil yetkileri ele alınır.
Ortaklar sözleşmesi ile esas sözleşme arasındaki sınır, veto konuları, pay devri sınırlamaları ve bağlam incelenir.
Karar alınamayan hâllerde işleyecek mekanizmalar, değerleme ve ödeme düzeni; TTK m. 531 kapsamındaki dava ve mahkemenin takdir alanı.
TTK m. 375 ve m. 553 çerçevesinde yönetimin devri, üst gözetim yükümlülüğü ve ibranın kapsamı.
Program, kurumun yapısına ve katılanların görev alanına göre belirlenir; yukarıdaki başlıklar tek oturumda veya ayrı oturumlarda ele alınabilir.
Yapay zekânın ortaklıklar hukuku bakımından doğurduğu sorunlar ayrı bir çalışma alanında ele alınıyor: yapayzekahukuku.ai